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適配原則

“適配增創價值”!適配原則是明仕達獵頭服務過程中的最高準則,我們深刻理解客戶和人才需求,以需求指導服務的每一個細節。我們推薦候選人,不追求最優秀,不追求最昂貴,只追求最匹配!

求實原則

在服務過程中,明仕達獵頭一貫恪守客觀、求實原則,對企業和候選人的所有信息,做到“四不”——不虛言、不矯飾、不隱瞞、不包裝,促進客戶和候選人雙方作出客觀、正確的判斷。只有客戶的成功,才有我們的成功!

保密原則

明仕達獵頭遵守“三嚴”標準——嚴謹的作業流程、嚴格的保密制度、嚴明的工作紀律,保證客戶和候選人的機密信息,保障人才的職業安全和客戶的信息安全。為此,我們愿與客戶簽訂《保密協議》,確保客戶的商業機密得到法律上的保障。

可靠原則

明仕達獵頭的可靠性,來自我們受委托職位平均81.5%的成功率,來自我們1000家以上的國際和國內優秀客戶的反復驗證,來自我們資源的長期積淀和顧問團隊的專業自信。

誠信原則

明仕達獵頭以誠信作為立業之本,不獵取成功推薦的人才,不挖角我們合作的客戶。我們不會輕易承諾,但正式承諾后就一定會不遺余力地去實施兌現,哪怕因此付出代價也再所不惜。

合法原則

我們不接觸、不承接非法業務,不推薦不守法的人才,注重程序規范、過程合法。具備強烈的社會責任感和公益意識,是我們每位明仕達人的基本要求。

保證原則

成功推薦候選人后,我們將繼續跟蹤服務,幫助客戶和候選人的相互磨合、文化交融;我們設有人才保證期,若候選人在保證期中離職或不稱職,我們將負責免費替換新的候選人。
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